摘要：本文介绍了最新的退休工资计算方法，包括其观点论述。文章指出，新的计算方法更加注重公平性和可持续性，同时考虑了个人的缴费年限、缴费基数以及社会平均工资等因素。文章还强调了退休工资计算方法的改革对于缓解养老金压力、促进社会和谐稳定的重要性。全文简明扼要，旨在为读者提供关于最新退休工资计算方法的全面了解。

正反方观点分析

1、正方观点：新的退休工资计算方法更具公平性和激励性。

最新的退休工资计算方法以个人的实际缴费情况、缴费年限以及工资水平等因素为基础，体现了“多缴多得，长缴多得”的原则，这种方法能够激励劳动者在职业生涯中积极工作，提高收入水平，并更加重视养老保险的缴纳，从社会公平的角度来看，新的计算方法能够在一定程度上缩小收入差距，促进社会和谐稳定，新的计算方法还考虑到了物价水平和生活成本的变化，确保退休人员的基本生活需求。

2、反方观点：新退休工资计算方法存在不合理之处，有待完善。

尽管新的退休工资计算方法在一定程度上体现了公平和激励性，但也存在一些问题和争议，其一，计算方法的复杂性可能导致一些退休人员难以理解，从而引发信任危机，其二，新的计算方法可能过于依赖个人的缴费情况，而忽视了社会经济发展水平的差异，在一些经济相对落后的地区，即使个人缴费情况良好，退休工资水平也可能相对较低，其三，新的计算方法可能受到政策调整的影响，存在不确定性，可能影响社会的稳定和发展。

个人立场及理由

个人认为，最新退休工资计算方法在一定程度上体现了公平和激励性，但也存在一些问题和挑战，在制定退休工资计算方法时，应充分考虑个人缴费情况、缴费年限、工资水平等因素的同时，还需关注社会经济发展水平、地区差异等因素，为了确保退休工资的公平性和可持续性，应采取措施加强政策的宣传解释工作，提高退休人员对新计算方法的认知和理解；完善相关政策法规，确保计算方法的稳定性和连续性；加强监管和评估工作，确保新计算方法的实施效果符合预期。

最新退休工资计算方法是关系到广大退休人员切身利益的重要问题，在制定和实施新的计算方法时，应充分考虑各种因素，确保其公平性和可持续性，只有这样，才能够确保退休工资的公平分配，促进社会的和谐稳定。