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4、在“申请职位”部分,可以提醒求职者注意一些申请细节,如邮件标题、邮件内容的格式等,以提高求职者的申请成功率。
5、在“参加面试”部分,可以补充一些面试时可能遇到的问题和相应的回答技巧,帮助求职者更好地应对面试。
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